1、应聘人员获知酒店招聘信息

2、根据应聘意愿到人事部填写应聘登记表，由人事部进

行初步面谈，（面谈涉及到工作岗位、薪资待遇及酒

店基本制度等相关条件）

 3、根据应聘者所应聘的岗位推荐到相关部门进行复试，

由各部门经理根据本部门的岗位要求及应聘者的个人综合素质决定是否录用应聘者。

4、如部门决定录用应聘者，则在应聘表上签批录用意见，交由人事部统一报总经理审批后方可通知员工上岗。